友善職場
勞工安全
本公司重視勞工與商業道德政策推動，均遵守相關勞動法規、職安法規與國際相關勞動人權規範，以保障員工之合法權益，會同勞工代表訂定「工作規則」、「職業安全衛生工作守則」，明確規定勞資雙方之權利義務，防止職業災害、保障全體員工工作場所的安全與健康。定期召開「勞資會議」、「職業安全衛生委員會」，促使勞雇雙方同心協力；訂定「性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」，維護兩性工作平等及人格尊嚴。
職業安全衛生管理系統
為防範工安事故發生、提供友善工作環境、保障全體員工安全及健康。正淩自主建置職業安全衛生管理系統，透過規劃、實施、評估及改善措施等管理功能，實現安全衛生管理目標，提升安全衛生管理水準。
本公司於2022年10月21日取得ISO 45001:2018，委託驗證機構每年監督查核及每三年換證重新評估，效期至2028年10月06日。
Ａ消防演練
為貫徹落實〝消防法〞之目的預防火災、搶救災害及緊急救護，以維護公共安全，提高全體員工抵禦災害時正確疏散逃生、自救以及驗證公司應變小組架構應對災害時緊急策動功能，正確開展災害救援， 從而將災害帶來的損失降到最低。公司成立自衛消防編組（含滅火班、通報班、避難引導班等），全廠每半年舉行一次演練，確保災害發生時能迅速應變。
年度實行情況(2025)：
2025年舉辦2次自衛消防編組演練。
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Ｂ勞工健康檢查
公司致力於職業病預防及職場健康管理，每年進行勞工健康檢查、特殊健康檢查，建立勞工個人的健康資料庫，追蹤慢性病與過勞風險，預防心腦血管等工作相關疾病發生。並由專業醫護人員進行身心及健康報告評估員工身心狀況。
年度實行情況(2025)：
2025年安排52場次健康臨場服務，特聘醫護與員工一對一面談。
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Ｃ環境安全檢查
由公司各級主管依其職責指揮、監督所屬人員執行全廠區安全檢查，包含消防、建築物本體、電器安全、整體環境安全、公務車安全檢查，每項安全檢查紀錄將留存備查。為維護員工工作環境品質，每年都會全公司空調、冷氣、暖氣及地毯進行全面清潔保養維護，達到讓員工安心工作的空氣品質。
為掌握勞工作業環境實態與評估其暴露狀況，公司根據《職業安全衛生法》第 12 條，公司每六個月實施指定項目之作業場所監測，並公告監測結果。監測報告顯示公司歷年化學性因子的作業環境監測結果，都是低於1/10容許暴露標準，完全符合法令標準。
年度實行情況(2025下半年度)：
為維護員工工作環境品質，每年都會全公司空調、冷氣、暖氣及地毯進行全面清潔保養維護，達到讓員工安心工作的空氣品質，2024年12月已進行全面保養。
| 監測項目 | 監測處所 | 實際監測值 | 法令標準值 / 監測結果 | 分級管理暴露等級 |
| 異丙醇 | 4樓產線作業區 | <0.17 (ppm) | 400 (ppm) / 符合標準 | 1 |
| 乙醇胺 | 1樓快打中心 | <0.22 (ppm) | 3 (ppm) / 符合標準 | 1 |
| 草酸 | 1樓快打中心 | <0.003 (mg/m3) | 1 (mg/m3) / 符合標準 | 1 |
| 油霧滴 | 1樓快速打樣中心 | <0.06 (mg/m3) | 5 (mg/m3) / 符合標準 | 1 |
| 第四種總粉塵 | 1樓快速打樣中心 | <0.05 (mg/m3) | 10 (mg/m3) / 符合標準 | 1 |
| 二氧化碳 | 全廠41點 | <807 (ppm) | 5000 (ppm) / 符合標準 | 1 |
| 噪音 | 4樓產線作業區 | 63.2 (dBA) | 90.0 (dBA) / 符合標準 | 1 |
| 噪音 | 1樓沖壓工作區 | 65.4 (dBA) | 90.0 (dBA) / 符合標準 | 1 |
| 噪音劑量 | 1樓快速打樣中心 | 57.0 (dBA) | 90.0 (dBA) / 符合標準 | 1 |
Ｄ教育訓練
職業安全衛生教育訓練是企業營運的基石，不僅是職安法規強制要求的義務，更是守護勞工生命安全與企業永續經營的第一道防線。不定期對員工實施勞工安全衛生教育訓練，確保員工了解各項勞工安全及職業病預防相關知識。
年度實行情況(2025)：
2025年進行2場勞工安全衛生預防災害講習與急救訓練、4場工作安全講習、不法侵害危害預防及溝通技巧課程等。
Ｅ公安績效
本公司訂有安全衛生績效指標並設有職業安全衛生委員會，對各項工安問題進行查核建議改善事項及具體改善情形，並且依據查核建議改善事項，於工安查核小組會議上檢討缺失。
年度實行情況(2025)：
2025年員工與承攬商均無失能傷害事件，其總合傷害指數為0。